Retos de RR. HH. para minoristas | Abordar las ineficiencias
 

El sector Retail puede llegar a pagar un precio muy elevado por los errores en la nómina

 

El sector Retail o Minorista se está volviendo cada vez más complejo. El deseo de comodidad de los consumidores y la competencia están siendo influenciados por el creciente uso de teléfonos inteligentes y el Internet de las Cosas. Para hacer frente a estos fenómenos, los minoristas están utilizando soluciones operacionales y financieras cada vez más complejas con la finalidad de mantenerse al día con la velocidad de los avances tecnológicos, las nuevas regulaciones y las nuevas formas de gestionar la información generada por un modelo centrado en el consumidor. Pero con frecuencia vemos noticias sobre marcas insignia que no pagan a los empleados, afectando directamente a la motivación de los empleados y a su reputación. De hecho, las empresas suelen contratar a sus empleados según una gran variedad de patrones de trabajo y tipos de contratos. También hacen un uso intensivo de empleados de sustitución y estacionales. A esta elevada rotación de empleados hay que sumarle una fuerza de trabajo ya de por sí dispersa en múltiples ubicaciones en diferentes países. No es sorprendente que los minoristas internacionales cometan errores.  

 

Accede al estudio completo

 

* Campos requeridos

Please enter your First name.
Please enter your Last name.
The Email field contains an invalid email address.
Please enter a Job Title.
Please enter a Company name.
 
 
 
 
 

¿Cómo puede el Sector Retail superar los retos en HCM?

 
  La alta rotación de empleados y la dispersión en múltiples ubicaciones aumenta los costos para los minoristas ...
 

Shoe Carnival transforma su soporte de RR.HH.

 
  Sean Georges, Senior VP Human Resources, y Leanna Peters, Manager, Corporate Payroll, explican porqué Shoe Carnival eligió la solución HCM integrada de ADP.